所谓六波罗蜜是指在佛道中，为了磨练心智，提高灵魂不可或缺的修行。包括布施、持戒、精进、忍辱、禅定和智慧六个方面。


其实人在职场，也可以从这六各方面获得不少的裨益。


第一布施，通常是指施舍之意，就是为了他人谋利，即使牺牲自我也要普济众生的意思。这是善良之心修炼之根本。人在职场，用利他利公之心行事。为了公司的利益和团队的利益而努力工作，公司获得良好的效益，全体职员工的薪资福利也将水涨船高，公司目标的达成，也就是大家共同愿景的实现。在职场中我们不难发现，那些愿意为公司和团队付出的人，他们往往更容易获得公司的奖赏和加薪，他们更容易获得团队的人缘和赞美。是因为我为人人，才会有人人为我。


第二持戒，就是一个人不可以有恶行，强调遵守戒律的重要性。抛却贪婪、猜忌、嫉妒、怨恨、烦恼等。人在职场，从表象上来看，我们必须遵守公司的规章制度。不要养成迟到早退的坏习惯，不要总是去挑战公司的制度底线。其实，国有国法，家有家规，企业也有规章制度。从深层次来看，我们要抵御回扣的诱惑，不出卖公司情报，不泄露商业机密。这些其实是一个职场中人基本的职业操守和道德底线。


第三精进，就是全心全意应对任何事情，也指努力。精益求精不断进取。日本著名企业家，一生打造出两个全球五百强企业的稻盛和夫在其著作《活法》中明确提出，职场六个精进。第一付出不亚于任何人的努力；第二戒骄戒躁；第三每天自我反省；第四感谢生命；第五行善积德；第六摒弃感性所带来的烦恼。


在企业管理中流行一句：没有最好只有更好。这就是精进的精神所在。高品质工作，高品质思考问题。第一次就将工作做好。


第四忍辱，实指不屈服苦难，忍受苦难。人生在世波澜起伏，遭遇各种各样的艰难困苦。但是需要学会不屈服，不逃避，忍耐坚持，并且不断寻求突破口，锻炼自己的心智，磨练我们的意志。任正非在《华为公司对员工的公开信》中写道，要承受得起做好事反受委屈，“烧不死的鸟就是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。从中我们不难看出，忍辱是你工作走向成功，心智走向成熟的基本条件。中国自古就有“卧薪尝胆”的典故。


第五禅定，在浮躁而忙碌的职场间隙，学会静下心来，使心灵宁静，集中精力，安定摇动不羁迷乱之心。做深刻思考。


我们总会指责他人，将工作中出现的问题推诿给别的同事，我们总在纷繁复杂的社会中，不能够冷静下来，让自己的心灵轻松一番，给自己的心灵洗个澡，去尘埃，净心灵。多做自我反省。孔子在《论语》中明确提出，吾日三省吾身。只有不停反省自己，总结自己，才会不停进步。人在职场，了解他人不难，难就难在贵有自知之明，了解自我。


第六智慧，通过以上布施、持戒、精进、忍辱、禅定五项修炼，让自己逐渐变得智慧起来。用中国孔子的话说，就是三十而立，四十而不惑，五十知天命，六十而顺耳。那些看起来有些傻傻的职场中人，往往就是智慧之人，他们可以不计工资报酬的加班加点，他们甘愿吃亏，他们同人交往总是让人三分，他们甚至被他人“陷害”。但是他们周围总会凝聚一群有识之士，他有很多忠诚朋友，他有很多有效资源。他可以做到振臂高呼应者云集。这才是职场中的大智慧。他公司里的员工很稳定，紧急订单来时，员工们自愿帮忙加班通宵赶货。他不成功都不行。这是很值得我们职场中人好好揣摩的大智慧。